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Escuela de Formación Arbitral -BERMAR-

Institución de Educación no Formal

JUZGAMIENTO DEPORTIVO

Deportes Balompédicos

Bogotá D. C. -Colombia-

*Los datos recepcionados serán útilizados para información de capacitación, estrictamente confidenciales, no serán compartidos con terceros, ni se enviarán campañas publicitarias ajenas al objetivo de la EFAB, ni para correos masivos ni spam.

PREGUNTAS FRECUENTES

• ¿A quiénes van dirigido los cursos de aspirantes?
• R/: A hombres y mujeres mayores de 16 años que no tengan ninguna experiencia como árbitros y que deseen emprender su carrera arbitral y generar ingresos adicionales en su tiempo libre.

• ¿Por qué es importante hacer el curso de aspirantes?
• R/: Porque las instituciones arbitrales , y porque se adquieren las bases para el desempeño arbitral, que permiten una adaptación para comenzar esta carrera.
   
• ¿Hay bastante demanda para el desempeño de los árbitros?
• R/: En todas las modalidades del fútbol se requieren árbitros constantemente, puesto que la demanda es grande, y las instituciones arbitrales solicitan árbitros certificados.
   
• ¿Hay un límite de edad?
• R/: No, desde que el aspirante tenga las competencias físicas y cognitivas requeridas, no hay un límite de edad. Es necesario aclarar que, para ser árbitros escalafonados por cualquiera de las Federaciones, la edad límite está entre los 26 y 27 años, pero para el desempeño en el fútbol aficionado no hay límite de edad.
   
• ¿Entonces un árbitro mayor de 29 años en dónde se puede desempeñar?
• R/:  Se pueden desempeñar en los torneos de barrio, de clubes independientes, de empresas y de universidades.
   
• ¿Qué tan rentable es ser árbitro?
• R/: El promedio de ingresos para un árbitro central es de $600 pesos por minuto y de $250 a $300 como árbitro asistente (anotadores, asistentes). La inversión de la capacitación inicial y de uniformes e implementos se recupera rápidamente y se comienzan a obtener utilidades netas.
   
• ¿Por qué los cursos del la EFAB son diferentes y efectivos?
• R/: Primero que todo, nuestros cursos no son “cursillos”, puesto que mínimo se certifican 50 horas en una sola modalidad, para una preparación efectiva y lo más completa para obtener las bases de ser árbitro.
   
• ¿Hay un plan de estudios debidamente estructurado?
• R/: Nuestro plan de estudios está diseñado estructuralmente en la parte conceptual y práctica, garantizando al estudiante un aprendizaje completo para obtener las bases del desempeño arbitral
   
• ¿Qué garantía hay para cumplir con los cursos?
• R/: Nuestra institución está dedicada exclusivamente a la formación y capacitación de los árbitros, lo que nos permite cumplir estrictamente con los cronogramas propuestos.
   
• ¿Qué modelo de preparación utilizan?
• R/: Nuestro modelo es pedagógico, aprovechando la experiencia como docentes desde hace muchos años, enfocado a la parte vivencial con instructores que han sido o son árbitros, trasmitiendo así un conocimiento basado en la práctica.
   
• ¿Una vez terminado el curso, la Escuela ayuda a la vinculación laboral?
• R/: Cuando el curso termina, e incluso antes, los egresados escogen la modalidad de fútbol y se remiten a instituciones arbitrales de prestigio y de carácter oficial para que comiencen su carrera arbitral.
   
• ¿El arbitraje demanda horarios de desempeño obligatorios?
• R/: No, el arbitraje es una carrera alternativa y su desempeño se regula por la disponibilidad de los árbitros. Sin embrago, es recomendable estar lo más que se pueda disponibles y así garantizar buenos ingresos y ascenso en la carrera arbitral.

• ¿En qué modalidades del fútbol se puede desempeñar el egresado?
• R/: Obviamente en la de su interés en modalidad federado como el fútbol, el fútbol sala y el fútbol de salón, en donde puede hacerse árbitro profesional. Igualmente queda apto para desempeñarse en modalidades no federadas como fútbol grama, fútbol rápido y banquitas.

• ¿Siempre se necesitan árbitros?
• R/: La demanda laboral de los árbitros es permanente, por lo que se garatinza, con compromiso y responsabilidad, una oportunidad grande para obtener ingresos y ascender en la escala de la profesión.